Surprise

Accepter de sortir de sa zone de confort et explorer

Co-working

Travailler autrement, une ambiance hygge !

Hygge solutions - portrait

Audace

Oser, engagement, volonté

Hygge solutions - portrait convivialité

Partage

A base de fromages et de vin évidemment !

Hygge solutions - portrait eau flux

Eau

Liberté, légèreté et apesanteur

Hygge solutions - portrait volley

Volley ball

Grandir en équipe, prendre du plaisir dans le jeu

Hygge solutions - portrait nature

Sensibilité

Empathie et protection

Ouverture

Oser la curiosité pour découvrir de nouvelles approches

Hygge solutions - portrait

Confiance

Créer l’intimité pour oser devenir

Voyage

S'ouvrir à d'autres cultures

Hygge solutions - portrait

Transmettre

Partager son histoire

Hygge solutions - portrait lumières

Joie et chaleur

Moments de plaisirs partagés entre amis

Hygge solutions - portrait construction

Créativité

De l'énergie pour inventer

Hygge solutions - portrait voyage

Magie de l'ombre et de la lumière

Ce que j'ai vu de plus émouvant

Hygge solutions - portrait voyage

Islande

Savoir faire preuve d'humilité face à la nature

Hygge solutions - portrait écrits

Cyrano

Cultiver l'authenticité

J’ai créé hygge pour partager mon approche particulière de l’activité de conseil, développement en management et de coaching.

Mon approche repose sur 10 années d’expérience dans le groupe SUEZ à des postes de direction de projet et de management opérationnel d’un centre de profit ; puis 5 années au sein d’ENGIE, consacrées à accompagner la transformation culturelle de l’entreprise et la formation des managers de GRDF.

logo International Mozaïk

Master of Business Coaching

Apprendre à développer les compétences du coach et devenir un professionnel de l’accompagnement du changement :

  • S’approprier les clefs de l’approche stratégique qui relie lois des systèmes vivants, communication et constructivisme,
  • Pratiquer la méta-communication et le feed-back stratégique,
  • Reconnaître l’interaction du corps et de l’esprit et en faire un levier d’évolution,
  • S’approprier le code de déontologie du coach au service de la relation et de la demande de coaching,
  • Co–construire le cadre du coaching en intégrant les personnes, les équipes de direction, l’ensemble de l’organisation, ses partenaires et ses alliés,
  • S’approprier des outils puissants de diagnostic, de transformation et de coopération entre cultures,
  • Développer sa posture et sa maîtrise du coaching multiculturel au service d’un futur durable.

42 jours

Formation MBTI 1

Devenir une praticienne certifiée MBTI :

  • Le MBTI® s’utilise dans le domaine des relations interpersonnelles, le coaching, le bilan de compétences, l’orientation,
  • A travers l’approche des types de personnalité, l’outil MBTI® constitue une base solide et fiable pour le développement personnel ou des équipes ; il offre un modèle constructif, souple et épanouissant pour valoriser ses forces et prendre conscience de ses axes de développement. Vers une meilleure efficacité individuelle et collective!
  • La certification permet l'apport des connaissances nécessaires, tant pratiques que théoriques, pour une bonne utilisation (efficace et éthique) du MBTI®.

4 jours

Ingénieur des Mines - Option environnement et risques industriels

Créée en 1843 à Alès, l'Ecole des Mines s'y est développée et s'est adaptée aux évolutions du monde industriel et de la société. Fondée pour former des cadres pour l'industrie minière, elle est maintenant une grande école d'ingénieurs pluridisciplinaire au rayonnement international.

    4 ans

Coach bénévole au sein de l’association

J’accompagne des femmes de plus de 45 ans dans leur retour à l'emploi ou vers la création de leur entreprise.

Membre du bureau

Association qui réunit des femmes et des hommes qui s’engagent pour une juste place des femmes dans l’économie et la société.

    Sur le plan économique, Supplément dame encourage l’entrepreneuriat féminin et l’accession des femmes à des postes à responsabilités. Du point de vue sociétal, l’association se positionne auprès des pouvoirs publics et des entreprises comme un référent sur les questions d’égalité femmes-hommes.