![](https://hygge.solutions/wp-content/uploads/pola-ciel.jpg)
Surprise
S'émerveiller
![Hygge solutions - portrait](https://hygge.solutions/wp-content/uploads/Pola-snow.jpg)
Audace
Oser, engagement, volonté
![Hygge solutions - portrait convivialité](https://hygge.solutions/wp-content/uploads/Pola-apero.jpg)
Partage
A base de fromages et de vin évidemment !
![Hygge solutions - portrait eau flux](https://hygge.solutions/wp-content/uploads/Pola-eau.jpg)
Eau
Liberté, légèreté et apesanteur
![Hygge solutions - portrait volley](https://hygge.solutions/wp-content/uploads/Pola-volley.jpg)
Volley ball
Grandir en équipe, prendre du plaisir dans le jeu
![Hygge solutions - portrait nature](https://hygge.solutions/wp-content/uploads/Pola-fleurs.jpg)
Sensibilité
Empathie et protection
![](https://hygge.solutions/wp-content/uploads/pola-porte.jpg)
Ouverture
Oser la curiosité pour découvrir de nouvelles approches
![Hygge solutions - portrait](https://hygge.solutions/wp-content/uploads/Pola-confiance.jpg)
Confiance
Créer l’intimité pour oser devenir
![](https://hygge.solutions/wp-content/uploads/pola-US.jpg)
Voyage
S'ouvrir à d'autres cultures
![Hygge solutions - portrait](https://hygge.solutions/wp-content/uploads/Pola-once.jpg)
Transmettre
Partager son histoire
![Hygge solutions - portrait lumières](https://hygge.solutions/wp-content/uploads/Pola-lampions.jpg)
Joie et chaleur
Moments de plaisirs partagés entre amis
![Hygge solutions - portrait construction](https://hygge.solutions/wp-content/uploads/Pola-lego.jpg)
Créativité
De l'énergie pour inventer
![Hygge solutions - portrait voyage](https://hygge.solutions/wp-content/uploads/Pola-aurore.jpg)
Magie de l'ombre et de la lumière
Ce que j'ai vu de plus émouvant
![Hygge solutions - portrait voyage](https://hygge.solutions/wp-content/uploads/Pola-geyser.jpg)
Islande
Savoir faire preuve d'humilité face à la nature
![Hygge solutions - portrait écrits](https://hygge.solutions/wp-content/uploads/Pola-Cyrano.jpg)
Cyrano
Cultiver l'authenticité
![Hygge Solutions - Lyon - Anouk DEBARD coach certifiée](https://hygge.solutions/wp-content/uploads/Hygge_Solutions-Anouk-Debard-Coach-certifiee.jpg)
J’ai créé hygge pour partager mon approche particulière de l’activité de conseil, développement en management et de coaching.
Mon approche repose sur 10 années d’expérience dans le groupe SUEZ à des postes de direction de projet et de management opérationnel d’un centre de profit ; puis 5 années au sein d’ENGIE, consacrées à accompagner la transformation culturelle de l’entreprise et la formation des managers de GRDF.
Certifications & Formations
Approche Systémique Coopérative
Développée par F. Balta, cette approche individuelle et collective revisite des concepts issus des différents courants systémiques (stratégique, structural, contextuel, orienté solutions, narratif), et y ajoute des concepts originaux. L'adjectif "coopératif" met l'accent sur la responsabilité de l'intervenant dans la création d'un contexte favorable à l'engagement et au changement actif. L'équipe d'Efilia Conseil œuvre pour la transmission de cette approche, en l'adaptant en continu aux métiers de l'accompagnement.
12 jours
![](https://hygge.solutions/wp-content/uploads/Credential_Certificate-ICF-ACC-scaled.jpg)
Professional Certified Coach (International Coaching Federation)
Une reconnaissance par l'International Coaching Federation pour les coachs professionnels confirmés : la certification PCC (>500 heures de pratique en 3 ans)
![](https://hygge.solutions/wp-content/uploads/MOZAIK_logo_noir-1-e1642592827666.png)
Formation de superviseur de coachs
Apprendre à développer les compétences de superviseur :
- Se renforcer dans son identité de Superviseur,
- S'ouvrir à des initiations aux ambigüités, aux ambivalences, à l'écologie de l'action dans un contexte complexe et incertaine renforcer dans son identité de Superviseur,
- S'inspirer des travaux d'Edgar Morin, O. Scharmer, des Neurosciences, du Symbolisme, des approches Initiatique,
- Expérimenter « en laboratoire » divers types de mentoring et de supervision individuelle, collective, à distance les croiser, les renouveler,
- Approfondir vos réflexions sur le sens de la Supervision et explorer ses enjeux son éthique pour soi, pour ses clients, pour le coaching.
12 jours
![](https://hygge.solutions/wp-content/uploads/MOZAIK_logo_noir-1-e1642592827666.png)
Master of Business Coaching et Certification de Coach professionnel
Apprendre à développer les compétences du coach et devenir un professionnel de l’accompagnement du changement :
- S’approprier les clefs de l’approche stratégique qui relie lois des systèmes vivants, communication et constructivisme,
- Pratiquer la méta-communication et le feed-back stratégique,
- Reconnaître l’interaction du corps et de l’esprit et en faire un levier d’évolution,
- S’approprier le code de déontologie du coach au service de la relation et de la demande de coaching,
- Co–construire le cadre du coaching en intégrant les personnes, les équipes de direction, l’ensemble de l’organisation, ses partenaires et ses alliés,
- S’approprier des outils puissants de diagnostic, de transformation et de coopération entre cultures,
- Développer sa posture et sa maîtrise du coaching multiculturel au service d’un futur durable.
42 jours
![](https://hygge.solutions/wp-content/uploads/Logo-MBTI-e1520077012876.png)
Formation MBTI 1
Devenir une praticienne certifiée MBTI :
- Le MBTI® s’utilise dans le domaine des relations interpersonnelles, le coaching, le bilan de compétences, l’orientation,
- A travers l’approche des types de personnalité, l’outil MBTI® constitue une base solide et fiable pour le développement personnel ou des équipes ; il offre un modèle constructif, souple et épanouissant pour valoriser ses forces et prendre conscience de ses axes de développement. Vers une meilleure efficacité individuelle et collective!
- La certification permet l'apport des connaissances nécessaires, tant pratiques que théoriques, pour une bonne utilisation (efficace et éthique) du MBTI®.
4 jours
![](https://hygge.solutions/wp-content/uploads/Logo-IMT-Mines-Ales-e1642590525631.png)
Ingénieur des Mines - Option environnement et risques industriels
Créée en 1843 à Alès, l'Ecole des Mines s'y est développée et s'est adaptée aux évolutions du monde industriel et de la société. Fondée pour former des cadres pour l'industrie minière, elle est maintenant une grande école d'ingénieurs pluridisciplinaire au rayonnement international.
4 ans