Certifications & Formations

Approche Systémique Coopérative

Développée par F. Balta, cette approche individuelle et collective revisite des concepts issus des différents courants systémiques (stratégique, structural, contextuel, orienté solutions, narratif), et y ajoute des concepts originaux. L'adjectif "coopératif" met l'accent sur la responsabilité de l'intervenant dans la création d'un contexte favorable à l'engagement et au changement actif. L'équipe d'Efilia Conseil œuvre pour la transmission de cette approche, en l'adaptant en continu aux métiers de l'accompagnement.

12 jours

Professional Certified Coach (International Coaching Federation)

Une reconnaissance par l'International Coaching Federation pour les coachs professionnels confirmés : la certification PCC (>500 heures de pratique en 3 ans)

Formation de superviseur de coachs

Apprendre à développer les compétences de superviseur :

• Se renforcer dans son identité de Superviseur,
• S'ouvrir à des initiations aux ambigüités, aux ambivalences, à l'écologie de l'action dans un contexte complexe et incertaine renforcer dans son identité de Superviseur,
• S'inspirer des travaux d'Edgar Morin, O. Scharmer, des Neurosciences, du Symbolisme, des approches Initiatique,
• Expérimenter « en laboratoire » divers types de mentoring et de supervision individuelle, collective, à distance les croiser, les renouveler,
• Approfondir vos réflexions sur le sens de la Supervision et explorer ses enjeux son éthique pour soi, pour ses clients, pour le coaching.

12 jours

Master of Business Coaching et Certification de Coach professionnel

Apprendre à développer les compétences du coach et devenir un professionnel de l’accompagnement du changement :

• S’approprier les clefs de l’approche stratégique qui relie lois des systèmes vivants, communication et constructivisme,
• Pratiquer la méta-communication et le feed-back stratégique,
• Reconnaître l’interaction du corps et de l’esprit et en faire un levier d’évolution,
• S’approprier le code de déontologie du coach au service de la relation et de la demande de coaching,
• Co–construire le cadre du coaching en intégrant les personnes, les équipes de direction, l’ensemble de l’organisation, ses partenaires et ses alliés,
• S’approprier des outils puissants de diagnostic, de transformation et de coopération entre cultures,
• Développer sa posture et sa maîtrise du coaching multiculturel au service d’un futur durable.

42 jours

Formation MBTI 1

Devenir une praticienne certifiée MBTI :

• Le MBTI® s’utilise dans le domaine des relations interpersonnelles, le coaching, le bilan de compétences, l’orientation,
• A travers l’approche des types de personnalité, l’outil MBTI® constitue une base solide et fiable pour le développement personnel ou des équipes ; il offre un modèle constructif, souple et épanouissant pour valoriser ses forces et prendre conscience de ses axes de développement. Vers une meilleure efficacité individuelle et collective!
• La certification permet l'apport des connaissances nécessaires, tant pratiques que théoriques, pour une bonne utilisation (efficace et éthique) du MBTI®.

4 jours

Ingénieur des Mines - Option environnement et risques industriels

Créée en 1843 à Alès, l'Ecole des Mines s'y est développée et s'est adaptée aux évolutions du monde industriel et de la société. Fondée pour former des cadres pour l'industrie minière, elle est maintenant une grande école d'ingénieurs pluridisciplinaire au rayonnement international.

4 ans