Former les managers et dirigeants
Les enjeux des organisations aujourd’hui reposent majoritairement sur l’apprentissage, l’expérimentation de nouvelles connaissances et le développement des caractéristiques personnelles. Je conçois des programmes de développement des compétences managériales sur mesure à partir de vos besoins.
Les dynamiques de formation que je propose reposent sur des groupes de taille réduite (12 personnes maximum) pour permettre un accompagnement intégrant une dimension plus individualisée. Je conçois mes formations avec des apports théoriques, des jeux d’apprentissage et en construisant des mises en situation appropriées. Les objectifs sont de ressentir, expérimenter des situations de décalage pour ensuite les théoriser puis intégrer ces acquis. Les stagiaires pourront agir différemment de retour dans leurs collectifs.
Leadership, construction de sa vision et de son ambition, cultiver son autorité, communication, assertivité, management à distance, animation transverse et coopération, développement des collaborateurs, création d'une dynamique d'équipe intégratrice de plusieurs cultures, gestion de projets, ... sont autant de domaines sur lesquels je peux former vos managers et dirigeants
Dans la vie rien n'est à craindre. Tout est à comprendre. — Marie Curie -
