Mylan

Suite à la mise en oeuvre dans les années précédentes d’un dispositif de coaching d’organisation pour le site de Viatris Bordeaux Mérignac visant à développer à tous les niveaux de l’organisation la co-responsabilité et à transformer la culture managériale de ce site industriel.

Nous avons été sollicités pour faire vivre en interne ce dispositif de transformation par : 

• La détection de formateurs interne pour le programme « libérer les énergies »,
• La formation de ces collaborateurs identifiés au métier de formateur interne,
• L’ingénierie pédagogique de refonte de certains parcours,
• La supervision des formateurs internes dans leur pratique.